这其中，2022年的数据虽然低，但或许最为恐怖——这是一个没有X因素的年份，既没有前一年的低基数，也没有Labubu这样的超级发动机，但它仍然能实现双位数的增长。
带薪年假同样落实不到位，实际执行中，部分单位存在审批从严、工龄计算不合理等情况，难以形成稳定的年度休假保障。
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