近期关于平台选型的讨论持续升温。我们从海量信息中筛选出最具价值的几个要点，供您参考。
首先，第二类是按账号（seats）付费的定价，这感觉很公平，但账号（seats）并没有绑定到某个结果上。比如Workday有这样一个很棒的定价模型，由于你有34万名员工，我就按每人每月向你收费。为什么收费？我不知道，只是觉得这样公平。但是GE的那些员工并不是在使用Workday来产出成果。我觉得Workday挺好的，这其实涉及到你可以用AI工具做什么。比如在GE招聘员工时，HR必须去查看Workday中的文件并致电那三家前司来进行背景调查，确保候选人的履历真实。但AI工具完全可以做到致电公司这一点，前提是你必须是核心业务系统。目前IT领域下跌了45%，但没有人会弃用QuickBooks。这两个支柱就是按账号（seats）计费且与某种工作量挂钩，账号（seats）只是一种聪明的定价策略。
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其次，Performance & security by Cloudflare
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此外，2026-02-22 21:04:33 +01:00
最后，OpenAI首席执行官Sam Altman曾在2025年10月公开表示，公司将在当年12月更全面地上线年龄分级机制，并在“把成年人当作成年人对待”的原则下，向经过验证的成年用户开放更多内容，其中包括情色作品。然而，这一计划在内部被按下“紧急刹车”：据报道，Altman当时向员工发出“红色代码”（code red）内部备忘，要求团队将资源优先集中到ChatGPT核心体验上，因此成人模式的上线时间从2025年12月被推迟到今年第一季度。
综上所述，平台选型领域的发展前景值得期待。无论是从政策导向还是市场需求来看，都呈现出积极向好的态势。建议相关从业者和关注者持续跟踪最新动态，把握发展机遇。